황금돼지해를 맞아 직장인들은 연봉을 평균 7.1% 오를 것으로 기대했다. 사람인이 직장인 674명에게 조사한 결과, 10명 중 6명(61.7%)이 2019년에 연봉이 오를 것으로 기대한 것으로 나타났다. 이들이 기대하는 연봉 인상률은 평균 7.1%로 꼽혔다.

연봉 인상을 기대하는 비율은 재직중인 기업 형태와 직급에 따라 다소 달랐다. 대기업은 71.2%가 기대한다고 응답한 것에 비해 중소기업에서는 59.6%에 그쳤다. 직급별로는 사원급(65.4%), 대리급(61.7%), 과장급(59.2%), 임원급(46.7%), 부장급(46.5%) 순으로 차이를 보였다. 
 
직무별로는 광고/홍보(80%), IT/정보통신(74.5%), 마케팅(72.7%)은 연봉 인상을 기대하는 이들이 많았으나, 구매/자재(47.6%), 기획/전략(53.7%), 제조/생산(56.8%)은 상대적으로 적게 나타났다.

연봉 인상을 기대하는 이유(복수응답)로는 ‘최저 임금 인상폭이 커서’(37.3%), ‘회사 전체의 실적이 나쁘지 않아서’(26.4%), ‘개인적으로 좋은 성과를 내서’(22.6%) 등이 꼽혔다. 하지만 ‘회사 실적이 좋지 않아서’(57%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘업계 경쟁사들도 크게 올리지 않아서’(14.3%), ‘최저임금 이상의 기본급을 받고 있어서’(12.8%) 등의 이유로 기대를 하지 않는 사람도 있었다. 
 
한편, 응답한 직장인의 80.7%는 현재 받는 연봉에 만족하지 못하는 것으로 드러났다. 연봉에 만족하지 못하는 이유(복수응답)로는 ‘일한 시간 대비 연봉이 낮아서’(45.2%), ‘동종 업계 수준에 비해 낮아서’(35.3%), ‘보유한 능력에 비해 낮아서’(32.4%), ‘회사에 기여한 바 대비 낮아서’(30.5%) 등이 나왔다.