롯데그룹이 상반기 신입사원과 하계 채용전환형 인턴십 채용을 14일부터 진행한다. 모집 계열사는 식품, 관광, 유통, 화학, 건설 등 41개사로, 직무는 영업관리, 마케팅, IT, UX, 생산관리, 재무 등 224가지다. 
 
신입사원 서류 접수는 14~27일 롯데 채용홈페이지에서 가능하다. 절차는 지원서 접수 → 서류전형 → 엘탭(L-TABㆍ조직 및 직무적합도 진단) → 면접전형 순이다. 
 
인적성검사 격인 엘탭은 4월 27일에 그룹 통합으로 진행된다. 면접전형은 각 계열사 일정에 맞춰 5월에 치르며, 지원자의 편의성을 높이기 위해 하루에 모든 면접을 끝내는 ‘원스탑 면접’으로 한다. 
 
롯데는 올해에도 서류전형에서 인공지능(AI)을 활용한다. AI 시스템은 지원자의 자기소개서를 분석해 롯데의 인재상에 부합하고 해당 직무에 적합한 지원자를 선발하는 데 도움을 주는 것이 특징이다. 면접위원에 대해서도 3월 11일부터 4월 10일까지 예비면접위원 280명을 대상으로 ‘면접위원 인증과정’을 운영, 면접의 공정성과 객관성을 강화하고, 지원자의 만족도를 높일 계획이다. 롯데그룹 내에서는 면접위원단 2400명이 있다. 
 
롯데는 또 엘탭과 면접전형에서 탈락한 지원자에게는 전형결과 피드백을 이메일로 제공할 계획이다. 최종 합격자는 6월 초 발표한다. 
 
이와 별개로 하계 인턴십 채용과 스펙태클전형(스펙을 보지 않고 직무역량만으로 선발) 등은 5월 2일부터 접수한다. 

롯데그룹 인사담당자는 “능력중심 채용 원칙을 준수하며 우수한 역량과 도전정신을 가진 인재를 발굴하는데 최선을 다하고 있다”면서 “잡카페, 채용설명회 등 다양한 채널을 통해 구직자들이 좀더 쉽게 롯데를 접할 수 있도록 더욱 노력할 것”이라고 말했다.
 
우먼스플라워 박종미 기자