직장인 두 명 중 한 명은 연차를 다 소진하지 못하는 것으로 나타났다. 많이 자유롭게 변화했지만 아직도 직장인들이 연차 사용에 있어 어려움이 있다는 이야기다. 사람인이 직장인 1697명을 대상으로 ‘연차 소진 상황과 코로나19 영향’에 대한 설문조사를 한 결과 응답자 중 50.1%가 올해 연차를 다 소진하지 못할 것으로 에상했다. 예상 연차 소진 비율은 본인 연차의 평균 62.6%로 집계됐다. 직장인들이 연차 소진을 못하는 이유(복수응답)로는 인력부족으로 업무가 많아서(40.4%), 상사 눈치가 보여서(23.9%), 연차 사용이 자유롭지 못한 분위기여서(23.8%) 등의 순으로 꼽혔다. 응답자들은 11월인 현재 기준으로 평균 8일의 연차가 남았다고 답했다. 코로나19로 인해 연차 사용에 변화가 있다고 답한 직장인들은 39.4%로 나타났다. 연차 사용이 더 늘었다는 사람이 22.3%, 연차 사용이 더 줄었다는 사람이 17.1%로 나타났다. 하지만 전체 응답자 중 30.8%는 코로나19로 인해 회사 상황이 안 좋아지면서 연차를 강요 받은 경험도 있다고 털어놓았다. 우먼스플라워 박종미 기자
한국여성벤처협회가 여성특화 1인 창조기업 지원센터에 새로 입주할 여성기업을 모집한다. 협회 공고문에 따르면, 센터 측은 이번에 3개사를 모집한다. 올해 12월 입주가능한 기업 1곳, 내년 2월 입주가능한 기업 2곳, 그 외 대기 기업 등이다. 지원 자격은 창의성과 전문성을 갖춘 여성 1인 창조기업 및 3개월 이내 창업이 가능한 예비창업자다. IT나 소프트웨어, 제조업 등 기술기반 업종을 우대한다. 입주기간은 최소 6개월로 최대 2년까지 연장이 가능하다. 또한 협회 측은 입주 기업에게 여성특화교육, 여성벤처 CEO 멘토링, 특허출원 등 선택형 사업 지원, 팁스타운 내 회의실과 휴게실 등 편의시설 제공 등의 혜택을 준다. 지원하려는 여성기업은 입주신청서, 사업계획서, 이력서, 건강보험 자격득실확인서(1개월 이내), 개인정보 수집 이용 동의서, 사업자등록증, 국민연금 또는 건강보험 사업장 가입자 명부 등을 내야 한다. 접수는 29일까지다. 우먼스플라워 박종미 기자
취업준비생 두 명 중 한 명은 아르바이트를 병행하고 있는 것으로 나타났다. 직장을 잡기 위한 취업준비생들이 원하는 직장에 갈 때까지 비용을 대기 위해 생활비를 벌어야 하는 현실을 보여주는 결과다. 아르바이트 전문업체 알바천국이 취업준비생 976명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 85.5%가 취업 준비와 아르바이트를 동시에 하는 것에 대해 긍정적으로 생각한다고 답했다. 또 전체 응답자의 절반 이상(58.2%)은 실제로 아르바이트를 병행하고 있었다고 업체는 집계했다. 이들 취준생들 중 1년 이상 준비를 한 사람의 경우 61.5%가 아르바이트를 하고 있는 것으로 집계됐다. 취업준비 1개월 미만인 초기 취준생은 51.1%가 알바를 하는 것과 비교하면 10.4%포인트 차이가 난다. 또한 전체 근무를 하고 있는 것으로 집계됐고, 이는 취업 준비를 시작한 지 1개월 미만인 취준생(51.1%)과 비교해 10.4%p 높은 수치다. 또한 아르바이트를 하고 있는 취업준비생 중 17.3%는 2개 이상의 아르바이트를 겸하고 있다고 답했다. 이들 취업준비생이 종사하는 알바 업종(복수응답)으로는 카페, 음식점 등 서빙ㆍ주방이 30.9%로 가장 많았고, ▶편의점, 드럭스토어 등 매장관
대학가의 겨울방학이 한 달 앞으로 다가온 가운데, 학생들의 스펙 쌓기도 한창이다. 실제로 대학가에서는 코로나19로 인해 놓쳐버린 취업 준비 시기를 만회하기 위한 움직임이 한창이다. 일부 학생들은 공모전 준비를 위해 화상으로 모여서 회의를 하며 구슬땀을 흘리기도 한다. 이런 가운데 취업정보사이트 캐치가 지금 지원할 수 있는 대외활동들을 추려 소개했다. 우선 삼성생명 금융영업전문가 과정이 있다. 2021년 1월 겨울방학 중 2주동안 진행하는 과정이다. 삼성 연수원에서 1주, 현장에서 1주 교육을 받는다. 금융환경, 금융권 취업, 비즈니스 매너, 금융상품, 영업 등을 배우며, 금융권/영업/영업관리 직군 취업에 대해 준비할 수 있다. 모집 인원은 000명으로 참가비는 없으며 식대, 교재비, 교육비 모두 회사에서 부담한다. 20일 마감이다. LG화학의 대학생 멘토단도 참가자를 23일까지 모집한다. 아동청소년 교육봉사와 영상 제작(크리에이터)에 관심 있는 대학생이 대상이다. 활동 기간은 다음달부터 내년 3월까지로, 역량 강화 교육과 발대식, 팀별 멘토링, 그린 콘서트, 그린 페스티벌 등을 거친다. 활동비와 활동기기 지원이 있다. 그 외에 정부기관의 기자단 활동도 있다.
서울시 여성일자리 온라인 박람회가 다음달 1일까지 열린다. 서울시여성능력개발원이 주관하는 이번 행사에는 시내 중소ㆍ중견 기업 약 400여개 업체가 참여한다. 주최 측은 여성일자리 500개 창출을 목표로 하고 있다. 이번 행사에서는 원스톱 취업지원 서비스가 특징이라고 주최 측은 전했다. 홈페이지에서 참가자가 이력서를 등록하면 입사지원기업이 확인 후 서류 합격 여부를 알려줄 수 있다. 이후 비대면 또는 대면 면접을 진행하게 된다. 참가하는 400여개 시내 중소ㆍ중견기업은 IT 서비스 관리, 광고 마케팅, 일반 사무, 회계 총무 등에서 직원을 뽑고 있다. 또한 이번 박람회에서는 ‘’Job 토크 콘서트‘도 진행한다. 진로전문가 이은주 강사(성장계획연구소 대표)와 이슬 강사(화인서비스아카데미 부원장)가 나선다. 두 강사는 에서는 변화하는 시대에 맞춰 여성인재들이 갖춰야 할 필수 경쟁력에 대해 강연한다. 이 외에도 현업과제를 수행하면서 현직자에게 멘토링을 받는 ‘현직자 직무부트’, 대기업 인사담당자 출신의 컨설턴트와 여성인력개발기관 직업상담사가 참여하는 ‘온라인 컨설팅’ 등의 부대 행사도 있다. 지원하는 직무를 선택하고 내 자기소개서를 붙여넣으면 AI가 구직자 눈높이에
서울 강북구청이 2021년 상반기 공공근로사업 참여자를 모집한다. 마감은 20일까지다. 조건에 해당된다면 도전해 볼만 하다. 이번 모집 분야는 ▶폐자원재활용(80명) ▶복지(급식)지원(49명) ▶청년일자리(32명) ▶청결강북(15명) ▶일반노무(124명) 등이다. 사업기간은 내년 1월 11일부터 6월 30일까지이며, 폐자원재활용 사업은 일주일 앞선 내년 1월 4일부터 시작한다. 참가 대상은 만18세 이상 근로능력자로, 가구 소득이 기준중위소득의 65% 이하면서 재산이 2억 원 이하인 강북구민이다. 국민기초생활보장법상 생계급여 수급권자, 실업급여 수급권자와 그 배우자, 연속 참여한 사람 등은 참여할 수 없다. 다만, 올해 코로나19 공공ㆍ희망ㆍ지역 일자리사업에 참여한 주민은 연속 참여한 사람에 해당하지 않는다. 신청은 주소지 동 주민센터에 하면 된다. 신분증, 구직등록필증, 가점대상 증빙서류를 지참해야 한다. 합격자는 다음달 30일 개인 통지된다. 급여는 폐자원 재활용과 복지(급식)지원 사업의 경우 1일(6시간) 5만 3000원이며, 나머지 분야는 1일(5시간) 4만 4000원이며, 간식비 5000원은 별도다. 우먼스플라워 박혁 기자
한국여성과학기술인지원센터(WISET)가 앱 인벤터(App Inventor) 소프트웨어(S/W) 강사 양성 과정 교육에 참가할 사람을 모집한다. 이공계 여성들을 위한 취업 지원 프로그램 겸 시민 디지털 교육 지원의 목적이 있다. 과학기술정보통신부 주관, 정보화진흥원 주최로 진행하는 전국민 디지털역량강화 사업인 이 교육은 WISET, SK텔레콤, SK플래닛 T아카데미가 공동 운영한다. 컴퓨터 사고 역량을 갖춘 미래 시민을 양성하고 사회적취약계층 등 디지털이주민 대상으로 S/W강의를 할 전문 강사를 양성하기 위한 목적이다. 앱 인벤터란 복잡한 프로그래밍 언어 대신 퍼즐처럼 조립할 수 있는 블록을 이용해 초보자도 쉽게 안드로이드 앱을 만들 수 있게 도와주는 오픈 소스 웹 애플리케이션을 말한다. 이번 교육은 ‘앱 인벤터’를 활용한 안드로이드 앱 개발을 목표로 다음달 8일 개강해 내년 1월 21일까지 매주 화, 목요일 서울 마포구에 위치한 SK플래닛 T아카데미에서 진행한다. 초급~고급 3단계 과정이며, 과정별로 20시간 교육을 진행한다. 또 교육 종료 후에는 WISET 강사풀에 등록하여 전국 초중고 및 일반 대상 강사활동을 연계하도록 지원한다. 교육은 무료이며, 이공계
서울 중랑구청이 청년층을 대상으로 1인 쇼핑몰 구축 교육을 무료로 진행한다. 신청은 구청 홈페이지에서 하면 된다. 교육은 만 19세~34세 청년 20명을 대상으로 한다. 수강료는 없으며, 교육은 이달 23일, 25일, 27일 3일 동안 오후 6시 30분~9시 30분 진행된다. 총 9시간 과정으로 카페24 솔루션을 기반으로 진행하는 교육이다. 교육 내용은 1강이 ‘카페24 무료 쇼핑몰 제작하기’로, 상품분류 및 수정, 상품등록 및 상품 상세페이지 등록 및 관리, 상품관리 및 표시 설정, 메인배너이미지 수정하기, 팝업창 등록하기 등이다. 2강에서는 ‘카페24 쇼핑몰 프로모드 사용하기’를 배운다. 쇼핑몰 레이아웃과 CSS 실습, 쇼핑몰에서 꼭 알아야할 기초 HTML 실습, FTP활용 등이다. 3강은 ‘카페24 스마트 디자인’으로 상단, 카테고리, 메인 진열, 모바일 메인 등 디자인 코딩 방식으로 변경법 등을 다룬다. 우먼스플라워 박혁 기자
사람인이 구직자 1989명을 대상으로 부채현황을 조사한 결과, 응답자의 33.8%가 빚을 지고 있다고 답했다. 취업도 어려운 상황에서 구직자들이 빚으로 이중고를 겪는 셈이다. 취업이 어려운 코로나19 시대의 안타까운 조사 결과다. 조사결과 응답자 1인당 평균 빚 3019만원을 지고 있는 것으로 나타났다. 이는 전년(2261만원) 대비 758만원(33.5%)이나 늘어난 수치다. 구직자들이 빚을 사용한 용도(복수응답)로는 교통비, 식비 등 생활비(37.5%), 등록금 등 학비(32.4%), 자취방 전월세 자금(27.7%), 개인 용돈(11%) 순으로 나타났다. 또한 구직자들은 대출을 받은 출처(복수응답)로 제1금융권(은행) 대출(42%), 정부 대출(32.7%), 제2금융권(저축은행 등) 대출(17.9%), 가족, 친인척에게 빌림(11.2%) 순으로 꼽았다. 구직자들은 빚을 진 것으로 인해 구직활동에 영향을 받고 있다고 답했다. 구체적 응답(복수)으로는 불안감 등으로 자주 우울감을 느낌(40.3%), 취업 자신감 상실(30.1%), 빨리 취업하기 위해 묻지마 지원 증가(30.1%) 등이 나왔다. 이들 구직자들은 빚을 갚기까지 1인당 평균 4.8년이 걸릴 것으로
도봉구청이 이달 28일 오후 2~4시 온라인 실시간 화상 방식으로 멘토링 데이를 진행한다. 이 행사는 취업을 원하는 청년들이 다양한 직무의 현업 직장인들을 만나 멘토링을 받는 행사다. 행사는 28일 오후 2~4시 온라인 화상 방식으로 이뤄진다. 신청은 서울시 일자리 포털 홈페이지와 잇다 홈페이지에서 가능하다. 멘토로는 홈앤쇼핑 마케팅/MD, 삼성전자 유통/물류/구매, LG화학 인사, CJ제일제당 생산/제조/품질 분야 현직자가 나선다. 1인당 멘토링 2개까지 신청이 가능하다. 우먼스플라워 박종미 기자
취업포털 잡코리아가 공기업 36곳과 시가총액 기준 상위 100대 기업의 평균 연봉을 비교한 결과 비슷한 수준인 것으로 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면, 공기업 36곳의 작년 평균 연봉은 1인 평균 7942만원으로 나타났다. 같은 기간 100대 기업의 직원 평균 연봉은 1인당 8139만원이었다. 197만원 차이에 그친 셈이다. 연봉 금액 구간별로는 공기업은 1인 평균 7000만~8000만원인 기업이 38.9%로 가장 많았다. 그 뒤를 1인 평균 8000만~9000만원인 곳이 27.8%였다. 대기업은 1인 평균 연봉 8000만~9000만원인 곳이 23.1%로 가장 많았고, 9000만~1억원과 연봉 평균 1억원 이상인 기업이 각각 17.9%씩 나왔다. 또한 잡코리아는 공시 등 집계 결과 공기업 중 지난해 직원 평균보수액이 가장 높은 기업은 한국중부발전(9285만원)으로 꼽았다. ’으로 9천285만원으로 공시됐다. 대기업 중에서는 메리츠종금증권이 1인당 평균 1억3031만원으로 가장 높았다. 조사는 공공기관 경영정보시스템과 금감원 공시자료를 바탕으로 진행했다고 잡코리아는 밝혔다. 우먼스플라워 박종미 기자
코로나19로 인해 직장인 중 35.5%가 인력 감축에 대한 압박을 느낀다는 설문조사 결과가 나왔다. 사람인이 직장인 1,121명을 대상으로 설문조사를 한결과 이같은 답변을 얻었다고 10일 밝혔다. 구체적으로 응답 직장인의 21.8%는 “근무시간을 줄이거나 무급휴직 제도를 실시하고 있다”고 답했다. 또 13.1%는 희망퇴직의 압박을 받고 있는 것으로 집계됐다. 응답한 직장인의 63.7%는 희망퇴직을 원하지 않았다. 그 이유(복수 응답)로는 경제적으로 당장 부담이 돼서(51%), 코로나19로 재취업이 어려워서(46.9%), 스스로의 의지로 퇴사하는게 아니라서(25.9%) 등이었다. 또 응답자 중 28%는 최근 코로나19로 인해 사내에서 퇴사하거나 휴직을 하는 인원이 늘어났다고 전했다. 임민욱 사람인 팀장은 “9월 기준 실업자 수가 100만명이 넘어가면서 업계에서도 코로나19 여파로 인한 고용난은 이제부터 시작이라고 보고 있어 ‘장기전’에 대비해야 할 때”라며 “안정적인 일자리도 중요하지만, 지금은 직무와 관련된 경험을 쌓을 수 있는 기회를 놓치지 않는 것이 더 중요한 시기”라고 분석했다. 우먼스플라워 박종미 기자
동덕여대 캠퍼스타운과 성북50플러스센터가 오는 13~15일 센터에서 창업페어를 연다. 이 행사는 13~15일 오후 1~7시 진행된다. 다만 코로나19 방역을 위해 사전예약제로 진행되며, 선택한 시간에 맞춰 1시간 30분 동안 참가하는 방식이다. 시간대별로 8명만 참가가 가능하다. 행사는 크게 3가지다. ‘창업+전통+커뮤니티’의 만남, 창업팀의 성과를 오감으로 느낄 수 있는 체험전, 아이디어를 구현한 아이템을 감상하며 아이디어를 공유할 수 있는 전시전, 창업을 위한 성북50플러스센터의 강좌를 느낄 수 있는 공감공간 등으로 구성돼 있다. 참가비는 무료이며, 참가자에게 선물을 준다. 신청은 센터 홈페이지에서 할 수 있다. 우먼스플라워 박혁 기자
올해 신입사원 공채에 성공하지 못한 취업준비생 중 73.5%가 취업을 위해 소위 ‘취업재수’를 할 의지가 있는 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 올해 신입직 취업에 성공하지 못한 취업준비생 2425명을 대상으로 조사한 결과, ‘올해 목표하는 기업에 취업하지 못한다면 취업재수를 할 계획입니까’라는 질문에 취준생 10명중 7명에 달하는 73.5%가 ‘취업재수 할 것’이라 고 응답했다. 반면 올해 안에 어디든 입사하겠다는 답변은 26.5%에 그쳤다. 취업 목표별로는 공기업 취준생은 82.9%가 취업재수 의지를 보였고, 대기업이 74.8%, 중견기업 72.4% 등이었다. 최종학력별로는 4년제졸이 취업재수 의향 76.3%, 전문대졸 69.1%였으며, 성별로는 남성이 75.6%, 여성 72.5%였다. 이번 조사에 응한 취업 준비생들은 취업재수 기간 동안 직무역량을 높이겠다는 의향도 내비쳤다. ‘취업재수를 하는 동안 무엇을 하며 보내고 싶은가’에 대해 복수응답으로 조사한 결과, ‘직무 관련 자격증을 취득하겠다’(66%), ‘비정규직이나 인턴근무를 통해 직무경험을 쌓겠다’(46.7%), ‘직무 역량을 쌓겠다’(43.5%) 등의 답이 나왔다. 우먼스플라워 박종미 기자
서울시여성능력개발원이 비대면 온라인 방식으로 ‘여성재직자아카데미’를 진행한다. 이 프로그램은 11~12월 2개월 동안 활동한다. 우선 참가자들은 비대면으로 온라인 특강을 듣는다. 다음달 12일 오후 7~9시에는 경력개발과 생애설계를 주제로, 다음달 19일 오후 7~9시에는 여성과 여성리더십을 주제로 특강이 진행된다. 그 외에 네트워킹 기회도 있다. 모집대상은 서울시에 거주하거나 서울 소재 직장을 다니는 여성 재직자로, 최대 15명 내외를 모집한다. 신청은 서울시여성능력개발원 홈페이지를 통해 하면 된다. 우먼스플라워 박종미 기자
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