소상인 분야에 이어 소공인 분야에도 명문소공인 지정제도가 생긴다. 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단은 기술력과 성장역량을 갖춘 우수 소공인을 명문소공인으로 선정해 롤모델로 육성한다고 22일 밝혔다. 앞서 양 기관은 소상인 분야에서 백년가게 제도를 도입했다. 이번에는 소공인 분야에서 명문을 선정, 맞춤형 지원을 통해 소공인 생태계에서 혁신성장을 이끄는 아이콘으로 육성하겠다는 것이다. 명문소공인에 지정되려면 업력 15년 이상으로 한 분야에서 장인정신을 갖고 경영하는 소공인이어야 한다. 또한 후보자 중에서 성장역량과 경영환경 등을 평가해 최종 명문소공인을 결정한다. 중기부는 올해 100곳, 내년 200곳의 업체를 명문소공인으로 지정할 계획이다. 명문소공인 지정업체는 생산설비 교체 등에 소공인특화자금을 쓸 경우 금리 우대(0.4%포인트 인하), 성장촉진자금 지원대상 포함, 전시회 참가, 외부전문가 활용 등 판로개척 및 기술개발지원 사업 지원시 가산점 등이 있다. 이 외에도 홍보영상 제작 송출도 지원한다. 명문소공인 선정을 원하는 소공인은 전국 소공인특화지원센터나 소상공인시장진흥공단에 원서를 내면 된다. 또한 소공인특화지원센터 및 관련 협회 등에서도 추천이
미디어스타트업을 한다고 해서 일반 스타트업과 상황이 크게 다르지는 않다. 업종만 제조업이나 서비스업이 아닌, 인터넷신문이라서 그렇지 초기 기업으로서의 어려움이나 애로사항은 매한가지라 할 수 있겠다. 인터넷신문 중 상당수가 우먼스플라워처럼 벤처센터나 창업사관학교 등의 인큐베이팅 프로그램이나 기관을 거쳐가는 것도 비슷하다. 기자는 입주해 있던성북구중장년기술창업센터에서 재입주 심사를 거쳐 지난달 말 연장에 성공했다. 이곳은 전문 경력을 보유하고 기술 창업을 준비중인 중장년의 창업을 지원하기 위해 운영하는 곳이다. 2014년 성북구 장위동에 개소했다. 창업준비공간 및 창업기본교육, 상담, 자문 등을 제공한다. 만 40세 이상으로 전문 경력을 보유하고 기술 창업을 준비 중인 중장년이 메인 타깃이지만, 부칙으로 소수의 범위 내에서 40세 미만도 일부 선발했다. 필자의 경우 부칙을 적용받아 지원해 합격했다. 물론 주부를 대상으로 하는 인터넷신문 서비스라는 점도 어필했다.6개월씩 최대 2년 입주가 가능하다. 이번 연장심사에서는 기존 입주자들이 센터 및 센터 입주회사들과의 시너지를 어떻게 낼 수 있는지가 주된 질의 포인트였다. 센터가 단순히 스타트업 입주기관이 아니라,
경기도일자리재단이 창업 3년 이상 7년 미만의 경기도 내 여성기업을 대상으로 창업성장센터 입주자를 20일까지 모집한다. 창업성장센터는 재단 여성능력개발본부가 이달 개소한다. 주부 스타트업 등 여성기업들에 기회다. 신청 대상은 이달 9일 현재 경기도 내에 사업장을 둔 여성기업 중 창업 후 3년 이상7년 미만의 창업보육센터 졸업기업 또는 동등수준 이상의 중소벤처 기업이다. 접수는 이달 20일 오후 4시까지이며, 경기 용인시 소재 재단 여성능력개발본부 역량개발1팀 창업성장센터 담당에게 우편이나 방문 제출해야 한다. 제출 서류는 ▶입주신청서 및 사업계획서 ▶사업자등록증 ▶여성기업인증서 또는 여성기업 임을 입증가능 서류 (신분증 또는 법인등기부등본) ▶최근 1개년 재무제표 또는 부가가치세 과세표준 증명 ▶최근 1개년 4대보험 사업장 가입자명부 ▶본사 외 공장등록증, 지식재산권 출원 및 등록자료 등이다. 심사는 1차 서류 심사(사업성, 기술성, 발전가능성 등), 2차 발표 평가(사업능력, 입주적합성 등에 대한 종합평가를 위한 대면 평가)로 이뤄지며, 대표가 직접 와서 발표한 뒤 심사위원의 질의응답에 응해야 한다. 이번 심사에서는 여성기업 6개사를 선발한다. 입주
비영리 사단법인 루트임팩트가 진행하는 소셜섹터 공동 채용 프로그램 ‘임팩트커리어W’가 18일(수)까지 4기 지원자를 18일까지 모집한다. 이 프로그램은 소셜벤처와 사회적기업, 임팩트 투자조직, 비영리기관 등 소셜섹터(사회적기업 관련 분야)에 재취업하려는 경력보유여성(경력단절여성의 개선된 표현)을 대상으로 하는 공동 채용 진행 프로그램이다. 사회적 경제 분야로 진출하고자 하는 경력보유여성에게는 취업의 기회이자 정보 제공의 장이다. 주최 측은 경력과 역량이 있으나, 출산, 육아 등으로 인해 사회 활동을 중단하게 된 여성을 경력 ‘단절’이 아닌 경력 ‘보유’ 여성으로 정의한다. 또 이들이 보다 유연한 조건에서 새롭게 일을 시작할 수 있도록 돕기 위해 이 프로그램을 시작했다. 지난해 3월 론칭 이후 지금까지 이 프로그램으로 재취업한 경력보유여성은 30명에 이른다. 이번 4회차 프로그램에서는 에누마코리아, 점프, 비플러스, 슬로워크, 학생독립만세 등에서 마케팅, 경영지원, 디자인, 개발 등의 직무 경력 보유자를 뽑는다. 또한 이번 채용의 특징은 일과 육아를 병행하는 조건에 최적화됐다는 점이다. 협의에 따라 재택 근무가 가능하고 근무시간 또한 유연하게 조정할 수
여성창업을 촉진하고 여성 스타트업의 혁신성장을 지원하는 제20회 여성창업경진대회가 20일까지 참가자를 모집한다. 국내에서 가장 오래되었고, 가장 상금이 많은 여성 창업경진대회다. 대회 참가는 창업 5년 미만 여성기업과 여성 예비창업자 누구나 가능하다. 올해 대회에서는 수상인원을 지난해 25개팀보다 많은 32개팀으로 늘리고, 총상금도 4700만원으로 증액한 것이 특징이다. 최고 등급인 중소벤처기업부장관상 수상팀은 상금 1000만원을 받는다. 이번 대회에서는 여성 스타트업 투자지원 강화를 위해, 장려상 이상 수상팀이 우리은행 혁신금융투자 프로그램에 지원할 경우서류전형을 면제하는 특전을 준다. 또한 수상팀은 향후 1년간 한국여성경제인협회 여성 기업가정신 교육 및 네트워킹 지원, TV홈쇼핑 지원사업 참가 우대 등 후속 지원을 받게 된다. 여성창업경진대회는 지금까지 214개팀의 수상자를 배출하는 등 우수 여성 스타트업 발굴ㆍ육성해왔다. 우먼스플라워 박혁 기자
방송을 제작하는데 있어 아나운서를 빼놓고 이야기 할 수 없다. 당장 TV를 켜면 시간대별 뉴스 프로그램에서 메인 뉴스, 시사교양 프로그램, 예능, 심지어 드라마에도 출연하고 있다. 연예인이나 유명인, 전문가 패널과는 달리, 언어의 전문가이자 교양과 품격 있는 방송을 만든다는 전문성이 그들의 차별성이다. 최근 들어서는 스포츠와 경제 등의 분야에서 더욱 세분화된 아나운서 직업군이 커졌다. 미국 CNBC, 블룸버그TV와 같이 증권과 경제를 전문으로 다루는 방송들이 국내에도 활성화되면서 경제방송 아나운서, 증권전문 아나운서의 저변도 확대됐다. 박진영(33)씨도 그 중 하나다. 그는 머니투데이방송(MTN), 팍스경제TV(구 아시아경제TV), 매일경제TV 등에서 주식과 해외 선물, 가상화폐 등을 다루는 방송을 진행해왔다. 지금은 서울경제TV에서 저녁방송을 맡고 있다. 경제방송 아나운서는 다른 직종보다도 더 많은 경제관련 지식과 방송 경력, 시황에 대한 감 등이 필요하다는 점에서 아나운서직 중에서도 특별한 분야로 꼽힌다. 최근 박씨를 만나 경제방송 아나운서의 직업과 삶에 대해 들어봤다. -아나운서가 된 이유는. “세무사인 아버지의 영향으로, 대학 때 공인회계사
한국사회적기업진흥원에 올해 입사한 동화영(24)씨는 비영리 공익재단‘아름다운가게’에서 일한 경험이 진로 선택의 계기가 됐다. 한국사회적기업진흥원은 사회적기업 육성과 진흥을 위해 설립된 공공기관이다.동씨는 대학생 때 아름다운가게에서 2년간 일했다. 학창시절부터 양로원·복지관 등에서 봉사활동을 하면서 ‘사회적 의미’를 쫓고 싶었다고 한다. 우먼스플라워는 최근 동씨를 만나 취업 이야기를 들어봤다. ◇ ‘아름다운가게’에서 쌓은 기억, 입사로 이어져 - 한국사회적기업진흥원이 생소한 이들도 많을 것 같다. “한국사회적기업진흥원이라는 곳을 처음 듣는 분들도 많을 것 같다. 고용노동부 산하 공공기관으로 우리나라에 있는 사회적 기업의 설립과 운영을 돕고 있다.” - 한국사회적기업진흥원에서 어떤 일을 하고 있나? “한국사회적기업진흥원 네트워크 지원팀에서 근무 중이다. 사회적경제와 관련된 여러 조직과 사람들의 소통, 역량강화를 도와 사회적경제가 더 활성화되도록 지원하는 팀이다. 난 여기서 사회적 경제 조직 종사자 역량 강화 및 교육지원,통합지원기관 정산 등을 맡고 있다.” - 이번이 첫 입사라고 들었다. “정식으로 다닌 회사는 이곳이 처음이다. 그 전엔 헤드헌팅·인재
<편집자 주> 경력단절에 고통받는 주부 독자들을 위해 우먼스플라워에서 취업특강을 준비했습니다. 인기 취업 유튜브 ‘캐치’에서 맹활약했던 강윤호 칼럼니스트가 취업특강을 전합니다. 자소서가 통과되는 신기한 경험을 했다면, 다음 단계는 인적성입니다. 무학이나 맥도날드 등에서 그동안 주부사원이나 경력단절여성 대상 전형에서 인적성 검사를 치러왔습니다. 이 단계에선 고등학생으로 회춘하는 느낌을 받을 수 있습니다. 지원자의 직무적합성을 평가한다는 명목으로 국어, 수학 문제를 제시하는 신기한 전형이기 때문입니다. 게다가 공간지각력 문제를 풀면서 문제지를 이 방향 저 방향으로 돌리다 보면, 내가 대체 재입사 후 현업에서 무슨 일을 하게 될 것인가 하는 기대감으로 가슴이 두근거리지 않을 수가 없습니다. 이 인적성이 학창시절 시험과 비슷한 점이 또 있습니다. 열심히 하는 것 말고는 딱히 답이 없다는 것. 공부하고 준비하는 만큼 올라가는 게 시험성적 아니겠습니까. 고등학교 때 시험 준비하듯, 문제집 보면서 풀이법 익히고, 기출문제 풀어보는 것 말고는 방법이 없습니다. 1. 스터디를 이용하라 공식이나 노하우 등 기초가 쌓인 것 같으면 스터디에 참여하십시오. 물론
기업들이 직원을 신규 또는 경력으로 채용할 때 특정 성별을 선호하는 경우가 아직도 많은 것으로 나타났다. 남녀 차별 없이 능력에 따라 선발하는 사회 풍조가 확산됐지만, 아직도 결과만 놓고 보면 갈 길이 먼 셈이다. 취업포털 사람인이 기업 493개사를 대상으로 ‘채용 시 선호하는 성별이 있는지 여부’를 조사한 결과, 응답 회사의 41.8%가 ‘특정 성별을 선호한다’고 답했다고 4일 밝혔다. 이는 지난해 조사결과(60.7%)에 비해서는 약 18.9%포인트 낮아진 수준이지만, 아직도 절반에 가까운 기업이 특정 성별을 선호해 뽑는다는 결과이기도 하다. 물론 성별에 따라 선호도가 없다는 기업도 적지 않지만, 여성 취업준비생 입장에서는 큰 벽이 아닐 수 없다. 이번 조사에서 기업들이선호하는 성별은 ‘남성’이 70.9%로 여성(29.1%) 보다 2배 이상 많았다. 특정 성별을 선호하는 이유에 대해, 남성과 여성을 선택한 기업 모두 ‘회사 특성상 해당 성별에 적합한 직무가 많아서’를 각각 72.6%, 81.7%(복수응답)가 압도적으로 많았다. 남성을 선호한다고 밝힌 응답 기업들은2~4위로 꼽은 이유로 ‘야근, 출장 등의 부담이 적어서’(26%), ‘근속 가능성이 더
숭실대와 동작구청이 지역 문제를 해결할 수 있는 아이디어를 발굴하고 이를 사업화로 연계시키는 해커톤을 연다. 숭실대는 23일 오후 3시까지 이메일로 예비 창업자와 학생 등 동작구 지역 문제에 관심 있는 시민들에게서 지원서를 받는다. 사업계획서와 서류 심사를 거쳐 최종 참가자가 결정된다. 참가자들은 다음달 6~7일 1박 2일 캠프를 통해 작품을 제출하게 된다. 총 5팀을 선발, 1팀에 100만원, 2팀에 각각 70만원씩, 2팀에 각각 30만원씩 상금을 준다. 이 외에 팀당 최대 400만원의 사업화 자금을 지원한다. 우먼스플라워 박종미 기자
전남여성가족재단이 온라인 마케팅 분야에 뛰어드는 예비 및 초기 여성창업자를 대상으로 온라인 판매 실전 특강을 26일부터 3일간 무료로 진행한다고 밝혔다. 이번 교육은 온라인 판매에 필요한 노하우를 쉽게 습득할 수 있도록 마련됐다. 3회에 걸쳐 진행하며, 스마트폰을 이용한 제품 사진 촬영(실습), 쉽게 노출되는 온라인 마케팅(실습), 제품 가격 책정 및 사업화 전략(컨설팅) 등의 내용으로 구성됐다. 재단은 또 이 지역 여성 창업자의 판로를 지원하고 홍보 기회를 제공하기 위해 매달 플리마켓도 연다. 안경주 전남여성가족재단 원장은 “창업을 했어도 판매와 경영 경험이 부족해 운영에 어려움을 겪는 여성들이 많다”며 “전남의 실력 있는 여성창업자들이 창업 이후 안정적으로 경제활동을 하도록 이번 온라인 판매 실전 특강을 마련했다”고 설명했다. 우먼스플라워 박종미 기자
사람인이 구직자 1212명을 대상으로 ‘입사하고 싶은 벤처ㆍ유니콘 기업’에 대해 조사한 결과, 응답자의 23.8%가 카카오를 선택했다. 사람인은 이와 같은 설문조사결과를 22일 발표했다. 지난해 조사에서 1위였던 네이버(22%)는 올해 2위로 밀려난 반면, 지난해 2위였던 카카오는 1계단 상승했다. 3위는 지난해 6위였던 셀트리온(7.8%)이었다. 그 뒤를 쿠팡(5.5%), 우아한형제들(4.4%), 엔씨소프트(3.3%), 야놀자(3.1%) 등이 이었다. 이들 기업에 입사하고 싶은 이유(복수응답)로는 기업이 빠르게 성장하고 있어서(39.8%), 복리후생이 좋아서(29.3%), 조직문화가 좋아 보여서(25.2%), 기업 인지도가 높아서(22.7%) 등이 꼽혔다. 구직자들은 이들 기업에 들어갔을 때 예상하는 근속연수에 대해 평균 8.3년으로 답했으며, 세부적으로는 ‘5년’(26%)이 가장 많았다. 이들 구직자들이 벤처ㆍ유니콘 기업 입사시 받기를 원하는 연봉은 평균 3293만원으로 조사됐다. 우먼스플라워 박혁 기자
다임러 트럭 코리아가 19일 충남 아산 소재 ‘메르세데스-벤츠 트럭 스타 센터(출고센터)’에서 대학생 대상 독일식 정비 전문가 양성 프로그램 ‘AMT(Automotive Mechatronic Traineeship) 트럭 1기’를 출범시켰다. 이 프로그램은 독일의 정비 정문가 직무 교육 프로그램을 국내 실정에 맞게 도입한 것이다. 교육생들은 총 9개월의 교육 기간 동안 급여를 받으며 교육을 받는다. 이후 평가를 거쳐 자격 취득 시험을 보며, 합격 후 메르세데스-벤츠 상용차 공식 서비스 딜러사에 100% 채용되는 방식이다. 이번 AMT 트럭 1기 교육생은 자동차 관련 학과(2년제) 졸업 예정자 중 선발했다. 서류와 면접 2회를 거쳤다. 교육생 10명 중 7명이 메르세데스-벤츠 사회공헌위원회의 산학 협동 교육 프로그램인 ‘메르세데스-벤츠 모바일 아카데미’의 출신이었다. 이들 교육생들은 다임러 그룹 내에서 아시아 최초로 설립된 메르세데스-벤츠 트레이닝 아카데미 (경기도 용인시 기흥구 소재)와 공식 서비스센터에서 AMT 트럭 트레이너에게 지도를 받으며 이론 및 실습 교육을 받게 된다. 평가를 거쳐 메르세데스-벤츠 공인 차량 관리 전문가(QMT)의 자격을 취득한
올해 23년차 백화점 영업부장이 ‘잘 되는 가게’의 비결을 분석한 책을 펴냈다. 국내 굴지의 백화점에서 식품팀장 13년 등 23년째 일하고 있는 오형원 작가가 펴낸 ‘왜 저 사람은 나보다 잘 팔까?’다. 저자는 백화점 푸드코트를 관리하며 폐업하는 가게 주인들을 수없이 만나 왔다. 이 책은 그들이 겪는 시행착오에 대한 저자의 고민과 분석을 담은 책이다. 작가는 야심 차게 인테리어를 설계하며 가슴 벅찬 사장님, 철거 공사에 가슴 찢기는 사장님 등 식품팀장 재직 13년 동안 먹는 장사의 진정성과 업주의 고충을 실감했다고 전한다. 그간의 경험을 바탕으로 오 작가는 5개의 장을 통해 창업 성공 비법을 전한다. 그가 가장 강조하는 가치는 열정이다. 자신이 전하고자 하는 핵심 가치에 대해 끝까지 고민하는 열정, 덜컥 사장이 되기 전에 성공자의 밑에서 종업원으로 일해보는 열정, 식탁 위 빈 간장병 하나에도 마음을 쓰는 열정 등이다. 무모하게 시장에 뛰어드는 조급함과는 다르다. 또한 디테일의 중요성도 뺴놓을 수 없다. 철저히 준비하고 끝까지 다듬는 것은 필수다. 가게 하나 열면서 뭘 준비하느냐는 이가 많겠지만 어떤 콘셉트로 어떤 콘텐츠를 고객에게 전할 것인지를 고민할
중소벤처기업부가 지난 14일부터 2019년 초기창업패키지(추경) 창업기업 접수를 시작했다. 추경예산이 반영되면서 기존의 초기창업패키지 규모가 확대된 것이다. 초기창업패키지 사업은 혁신 분야와 신산업 분야의 창업기업을 선정, 초기창업의 모든 단계를 집중 지원해 육성하기 위해 기획됐다. 이번 추경예산 모집에서는 총 220개 창업기업을 모집한다. 창업 3년 이내의 법인 또는 개인사업자다. 분야별로 지원자격이 조금씩 다르다. 우선 50개사가 선발되는 혁신기업은 혁신적인 고(高)기술을 보유하고, 전문기술인력이 대표적인 창업기업이다. 여기서 전문기술인력이라함은 대학 교수, 대학원생, 석박사 학위자, 연구원, 5년 이상 경력의 퇴직(퇴직예정자 포함) 엔지니어로, 공학ㆍ의학ㆍ자연과학계열 전공자에 한한다. 신산업분야는 170개사를 선발하며, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 클라우드, 스마트헬스케어, 5세대이동통신 등 4차산업 분야에서 창업 아이템을 보유하고 있는 창업기업이다. 사업화자금 지원금액은 1억원 한도다. 사업화자금은 시제품 제작, 지적재산권 취득, 마케팅 등에 쓸 수 있으며, 자부담 비율을 준수해야 한다. 가령 사업비가 8000만원이라고 하면, 30%인 2
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