JOB 청년추가고용장려금, 지원 요건과 금액은?
2019년 고용장려금 공고가 발표됐다. 올해 고용장려금은 크게 11가지 유형으로 지급되는 것이 특징이다. 종업원을 채용할 계획이 있거나 채용하고 있는 주부 창업자라면 한 번은 챙겨볼 필요가 있다. 1회에 이어 2회분으로 나머지 고용장려금도 살펴본다. 일-가정 양립 환경개선 지원 공모형 사업도 있다. 유연근무제도를 시행하고, 소속 근로자가 활용토록 한 사업주를 지원하는 프로그램이다. 간접노무비 1주에 5만~10만원, 인프라 구축비 2000만원 한도로 지원한다. 또 시간선택제 전환 지원 비공모형 사업이 있다. 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환하도록 한 사업주를 지원한다. 임금감소 보전금 월 최대 40만원, 대체 인력 인건비 월 30만~60만원, 간접노무비 월 20만원을 지원한다. 일자리 함께하기 지원 사업도 비공모형이다. 개정 근로기준법에 따라 주당 근로시간을 단축하고, 실업자를 고용해 근로자 수가 증가한 사업주를 지원한다. 월 40만~100만원의 인건비 보전, 임금감소액 월 최대 40만원 보전이 골자다. 청년추가고용장려금 비공모형 사업은 5인 이상 중소중견기업에서 청년을 정규직으로 추가고용하여, 근로자 수가 증가한 사업주를 지원한다. 성장유망업
