사람인이 구직자 1989명을 대상으로 부채현황을 조사한 결과, 응답자의 33.8%가 빚을 지고 있다고 답했다. 취업도 어려운 상황에서 구직자들이 빚으로 이중고를 겪는 셈이다. 취업이 어려운 코로나19 시대의 안타까운 조사 결과다. 조사결과 응답자 1인당 평균 빚 3019만원을 지고 있는 것으로 나타났다. 이는 전년(2261만원) 대비 758만원(33.5%)이나 늘어난 수치다. 구직자들이 빚을 사용한 용도(복수응답)로는 교통비, 식비 등 생활비(37.5%), 등록금 등 학비(32.4%), 자취방 전월세 자금(27.7%), 개인 용돈(11%) 순으로 나타났다. 또한 구직자들은 대출을 받은 출처(복수응답)로 제1금융권(은행) 대출(42%), 정부 대출(32.7%), 제2금융권(저축은행 등) 대출(17.9%), 가족, 친인척에게 빌림(11.2%) 순으로 꼽았다. 구직자들은 빚을 진 것으로 인해 구직활동에 영향을 받고 있다고 답했다. 구체적 응답(복수)으로는 불안감 등으로 자주 우울감을 느낌(40.3%), 취업 자신감 상실(30.1%), 빨리 취업하기 위해 묻지마 지원 증가(30.1%) 등이 나왔다. 이들 구직자들은 빚을 갚기까지 1인당 평균 4.8년이 걸릴 것으로
도봉구청이 이달 28일 오후 2~4시 온라인 실시간 화상 방식으로 멘토링 데이를 진행한다. 이 행사는 취업을 원하는 청년들이 다양한 직무의 현업 직장인들을 만나 멘토링을 받는 행사다. 행사는 28일 오후 2~4시 온라인 화상 방식으로 이뤄진다. 신청은 서울시 일자리 포털 홈페이지와 잇다 홈페이지에서 가능하다. 멘토로는 홈앤쇼핑 마케팅/MD, 삼성전자 유통/물류/구매, LG화학 인사, CJ제일제당 생산/제조/품질 분야 현직자가 나선다. 1인당 멘토링 2개까지 신청이 가능하다. 우먼스플라워 박종미 기자
취업포털 잡코리아가 공기업 36곳과 시가총액 기준 상위 100대 기업의 평균 연봉을 비교한 결과 비슷한 수준인 것으로 나타났다. 잡코리아 조사에 따르면, 공기업 36곳의 작년 평균 연봉은 1인 평균 7942만원으로 나타났다. 같은 기간 100대 기업의 직원 평균 연봉은 1인당 8139만원이었다. 197만원 차이에 그친 셈이다. 연봉 금액 구간별로는 공기업은 1인 평균 7000만~8000만원인 기업이 38.9%로 가장 많았다. 그 뒤를 1인 평균 8000만~9000만원인 곳이 27.8%였다. 대기업은 1인 평균 연봉 8000만~9000만원인 곳이 23.1%로 가장 많았고, 9000만~1억원과 연봉 평균 1억원 이상인 기업이 각각 17.9%씩 나왔다. 또한 잡코리아는 공시 등 집계 결과 공기업 중 지난해 직원 평균보수액이 가장 높은 기업은 한국중부발전(9285만원)으로 꼽았다. ’으로 9천285만원으로 공시됐다. 대기업 중에서는 메리츠종금증권이 1인당 평균 1억3031만원으로 가장 높았다. 조사는 공공기관 경영정보시스템과 금감원 공시자료를 바탕으로 진행했다고 잡코리아는 밝혔다. 우먼스플라워 박종미 기자
코로나19로 인해 직장인 중 35.5%가 인력 감축에 대한 압박을 느낀다는 설문조사 결과가 나왔다. 사람인이 직장인 1,121명을 대상으로 설문조사를 한결과 이같은 답변을 얻었다고 10일 밝혔다. 구체적으로 응답 직장인의 21.8%는 “근무시간을 줄이거나 무급휴직 제도를 실시하고 있다”고 답했다. 또 13.1%는 희망퇴직의 압박을 받고 있는 것으로 집계됐다. 응답한 직장인의 63.7%는 희망퇴직을 원하지 않았다. 그 이유(복수 응답)로는 경제적으로 당장 부담이 돼서(51%), 코로나19로 재취업이 어려워서(46.9%), 스스로의 의지로 퇴사하는게 아니라서(25.9%) 등이었다. 또 응답자 중 28%는 최근 코로나19로 인해 사내에서 퇴사하거나 휴직을 하는 인원이 늘어났다고 전했다. 임민욱 사람인 팀장은 “9월 기준 실업자 수가 100만명이 넘어가면서 업계에서도 코로나19 여파로 인한 고용난은 이제부터 시작이라고 보고 있어 ‘장기전’에 대비해야 할 때”라며 “안정적인 일자리도 중요하지만, 지금은 직무와 관련된 경험을 쌓을 수 있는 기회를 놓치지 않는 것이 더 중요한 시기”라고 분석했다. 우먼스플라워 박종미 기자
동덕여대 캠퍼스타운과 성북50플러스센터가 오는 13~15일 센터에서 창업페어를 연다. 이 행사는 13~15일 오후 1~7시 진행된다. 다만 코로나19 방역을 위해 사전예약제로 진행되며, 선택한 시간에 맞춰 1시간 30분 동안 참가하는 방식이다. 시간대별로 8명만 참가가 가능하다. 행사는 크게 3가지다. ‘창업+전통+커뮤니티’의 만남, 창업팀의 성과를 오감으로 느낄 수 있는 체험전, 아이디어를 구현한 아이템을 감상하며 아이디어를 공유할 수 있는 전시전, 창업을 위한 성북50플러스센터의 강좌를 느낄 수 있는 공감공간 등으로 구성돼 있다. 참가비는 무료이며, 참가자에게 선물을 준다. 신청은 센터 홈페이지에서 할 수 있다. 우먼스플라워 박혁 기자
올해 신입사원 공채에 성공하지 못한 취업준비생 중 73.5%가 취업을 위해 소위 ‘취업재수’를 할 의지가 있는 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬이 올해 신입직 취업에 성공하지 못한 취업준비생 2425명을 대상으로 조사한 결과, ‘올해 목표하는 기업에 취업하지 못한다면 취업재수를 할 계획입니까’라는 질문에 취준생 10명중 7명에 달하는 73.5%가 ‘취업재수 할 것’이라 고 응답했다. 반면 올해 안에 어디든 입사하겠다는 답변은 26.5%에 그쳤다. 취업 목표별로는 공기업 취준생은 82.9%가 취업재수 의지를 보였고, 대기업이 74.8%, 중견기업 72.4% 등이었다. 최종학력별로는 4년제졸이 취업재수 의향 76.3%, 전문대졸 69.1%였으며, 성별로는 남성이 75.6%, 여성 72.5%였다. 이번 조사에 응한 취업 준비생들은 취업재수 기간 동안 직무역량을 높이겠다는 의향도 내비쳤다. ‘취업재수를 하는 동안 무엇을 하며 보내고 싶은가’에 대해 복수응답으로 조사한 결과, ‘직무 관련 자격증을 취득하겠다’(66%), ‘비정규직이나 인턴근무를 통해 직무경험을 쌓겠다’(46.7%), ‘직무 역량을 쌓겠다’(43.5%) 등의 답이 나왔다. 우먼스플라워 박종미 기자
서울시여성능력개발원이 비대면 온라인 방식으로 ‘여성재직자아카데미’를 진행한다. 이 프로그램은 11~12월 2개월 동안 활동한다. 우선 참가자들은 비대면으로 온라인 특강을 듣는다. 다음달 12일 오후 7~9시에는 경력개발과 생애설계를 주제로, 다음달 19일 오후 7~9시에는 여성과 여성리더십을 주제로 특강이 진행된다. 그 외에 네트워킹 기회도 있다. 모집대상은 서울시에 거주하거나 서울 소재 직장을 다니는 여성 재직자로, 최대 15명 내외를 모집한다. 신청은 서울시여성능력개발원 홈페이지를 통해 하면 된다. 우먼스플라워 박종미 기자
아르바이트 포털 알바천국이 기업회원 189명에게 조사한 결과, 응답자의 81.4%가 이른바 ‘알바 고스팅’을 경험했다고 답한 것으로 나타났다. 고스팅은 고용 시장 신조어로 지원자가 면접 당일에 나타나지 않거나, 합격 후 출근하지 않는 경우, 기존 직원이 갑자기 출근하지 않고 사라져버리는 상황을 뜻한다. 쉽게 말해 채용한 알바생이 사라지거나, 알바 면접자가 펑크내는 것을 말한다. 조사결과 업주들이 가장 많이 겪은 알바 고스팅(복수응답)은 ‘면접 약속에 나타나지 않는 알바생(67.5%)’이었다. 그 뒤로 ▶최종 합격 후 출근 첫 날 나타나지 않는 알바생(46.1%) ▶출근 첫 날 근무 이후 아무 말도 없이 나타나지 않는 알바생(45.4%) ▶근무 중 무단 퇴사하는 기존 알바생(44.8%) ▶갑작스럽게 무단으로 결근하는 기존 알바생(44.8%) 등이 꼽혔다. 알바 고스팅을 방지하기 위한 대책을 진행하고 있는 업주는 31.2%로 나타났다. 구체적인 방안(복수응답)으로는 ▶면접 연락 후 불참 시 꼭 연락달라고 당부하기(45.7%) ▶면접 및 출근 일정에 대해 여러 차례 안내(40.6%) ▶근로 계약서 작성(38.9%) ▶온라인 지원서 등을 더욱 꼼꼼히 검토(32.2%
마포구소기업소상공인회가 소기업ㆍ소상공인들의 경영능력을 배양하고, 정보 교류의 장을 제공하는 소상공인 ‘리더스 아카데미’를 진행한다. 이 교육은 소기업과 소상공인의 경영능력을 배양하고, 정보 교류의 장을 제공하고자 생겼다. 교육은 이달 28일부터 12월 16일까지 총 8회 비대면강의로 진행한다. 내용은 세무, 노무, 실무, 경영전략, 마케팅 등으로, 마포구 관내 소상공인, 소기업인, 창업예정자 등을 대상으로 하는 무료 강의다. 마포구소기업소상공인회 측은 수료자에 대해 정회원 자격 부여 및 창업자금 연계, 컨설팅 등을 제공한다. 신청은 단체나 마포구청 지역경제과에 문의하면 된다. 우먼스플라워 박종미 기자
동대문구 일자리카페가 관내 청년들의 구직 지원을 위해 이력서 사진 무료 촬영행사를 진행한다. 하반기 공채 중 사진 교체가 필요하거나 내년 초부터 구직에 들어갈 청년들에게는 좋은 기회다. 촬영은 다음달 5일, 19일 오후 3시~5시30분에 진행한다. 장소는 천호대로4길에 있는 동대문도서관 2층 시청각실이다. 행사장에서는 사진 촬영과 사진 인화, 카카오톡 이미지파일 전송 등의 서비스를 해준다. 또한 현장에는 재킷, 블라우스, 타이 등 물품도 빌려준다. 다만 헤어와 메이크업은 별도로 제공되지 않는다. 참여 대상은 동대문구 청년(만39세 이하)으로, 동대문구청 홈페이지 내에 있는 링크를 통해 신청하면 된다. 우먼스플라워 박혁 기자
서울 노원구청이 환경미화원 10명을 신규 채용한다. 접수는 28~30일 진행한다. 서류는 응시원서, 이력서, 개인정보 제공동의서, 주민등록초본이 필요하다. 지원 자격은 2020년 10월 14일 기준 연령 만 20세 이상 59세 이하인 사람으로, 노원구에 1년 이상 거주해야 한다. 시험은 1차 서류, 2차 실기, 3차 면접이다. 1차 서류심사에서는 자격요건과 서류 적정여부를 심사하고, 다음달 6일 실시하는 2차 실기시험에서는 수하물 싣고 달리기, 수하물 멀리 던지기를 평가해 종목별로 점수를 매긴 뒤 합산점수 순위로 면접대상자를 가린다. 환경미화원 면접시험은 다음달 20일 예정이다. 최종 합격자는 실기와 면접시험 점수를 합산해 11월 26일 선발한다. 합격예정자는 신체검사와 결격사유 조회를 거쳐 이상이 없으면 최종합격한다고 구청 측은 밝혔다. 구청 측은 “환경미화원은 직업에 대한 인식이 좋아져 작년 두 차례 채용을 실시한 바 있으며 16명 모집에 114명이 지원할 정도로 많은 사람들이 응시하고 있다”고 밝혔다. 또한 올해부터는 최저 응시연령이 30세에서 20세로 낮춰진 점이 특징이다. 이번에 선발하는 환경미화원은 노원구청 소속의 공무직이다. 가로청소, 재활용,
여성가족부가 오는 28일 오후 1~4시 청년 여성들의 커리어 개발을 위한 온라인 토크콘서트인 청년여성멘토링을 진행한다. 이 프로그램은 청년 여성을 위한 역할모델 제공, 진로탐색 지원 등을 통한 사회진출 및 적응 지원을 목적으로 한다. 이번 강연에는 신한은행 인재개발부 김지원 부부장, 최진경 차장(전 메리츠증권)이 나선다. 두 사람은 금융분야 진출을 위한 조언과 멘토링을 전할 전망이다. 참가 자격은 18~34세 청년 여성 누구나 가능하며, 30명 선착순 마감한다. 모집 기간은 27일까지다. 신청은 토크콘서트 접수 페이지를 통해 하면 된다. 주최 측은 참가자 모집 완료 후 줌(zoom) 화상회의 접속 링크를 개별적으로 안내한다. 우먼스플라워 박혁 기자
환경부가 26일부터 다음달 20일까지 2020 온라인 환경일자리 박람회를 진행한다. 이 행사는 기업들에게 환경인재 채용 기회를 제공하고, 환경분야 전문인력의 취업성과를 높이기 위한 박람회다. 2010년 첫 행사를 시작으로 작년까지 환경분야에 2732명을 취업 지원했다. 이번 박람회는 16개 기업이 참여한 상반기 환경일자리 박람회(6월)나 28개 기관이 참여한 9월 온라인 채용설명회보다 규모가 크다. 박람회는 홈페이지를 통해 진행하며, 온라인을 통해 서류심사와 화상면접을 진행해 인재와 기업을 매치한다. 박람회에 참여하고 싶은 구직자들은 26일부터 채용 접수가 가능하다. 접수한 구직자들에 대해서는 기업별로 서류심사를 거쳐, 다음달 16일부터 1주간 온라인 화상면접 등의 절차가 있다. 또한 박람회 사무국 측은 지원자와 환경기업이 원하는 장소와 시간에 비대면 화상면접을 볼 수 있도록 면접 일정 조율 등도 지원한다. 이 외에도 박람회에서는 구직자 맞춤형 유망기업 추천, 사전 입사서류 및 온라인 첫인상 상담, 모의면접, 취업선배 조언 등의 부대행사도 있다. 우먼스플라워 박혁 기자
목포시가 이달 28~29일 양일 간 목포산단취업희망센터에서 ‘구인ㆍ구직 만남의 날’ 행사를 진행한다. 이 행사에는 지역 20개 기업이 참여한다. 채용인원은 100여명이다. 이 중에서 어업회사법인 아라, 청해S&F, 대창식품, 목포어묵전략식품사업단, 금화, 알비티모터스, 와이엔에듀테인먼트, 지성식품 등 8개 기업은 현장면접을 진행한다. 현장면접은 사전 등록한 구직자를 시간대별로 분산해 진행한다. 또한 현장에서는 키오스크 활용 비대면 녹화면접도 병행한다. 녹화면접에는 휴먼테크, 샛별광고 등 12개 기업이 참여한다. 시청 측은 또 현장에서 취ㆍ창업 컨설팅, 이력서 사진 촬영 등 부대시설도 함께 운영한다. 이번 행사는 취업을 희망하는 구직자 누구나 참여 가능하다. 27일까지 워크넷에 구직 신청을 하거나 목포산단취업희망센터로 접수하면 된다. 우먼스플라워 박혁 기자
성북구청 일자리경제과가 마이온과 함께 다음달 5일부터 성북구 일자리카페 취업특강을 진행한다. 내용은 공기업과 외국계 기업 채용 준비, 자기소개서 작성 등이다. 교육은 개운사길에 있는 더스터디 카페에서 진행한다. 사회적 거리두기와 방역 수칙을 준수한 오프라인 교육이며, 상황에 따라 온라인 교육으로 전환될 수 있다. 교육 대상은 미취업 청년 누구나 가능하며, 서울시일자리포털 일자리카페나 마이온 홈페이지로 신청하면 된다. 교육 내용은 다음달 5일 공기업, 공공기관 채용 준비하기, 9일 외국계기업 채용 프로세스 및 지원전략, 18일 평범한 경험으로 쓰는 특별한 자소서 작성법, 23일 영문 이력서 작성법 및 면접 전략 등이다. 강사로는 이미애 커리어조이 대표와 고귀한 이솔 취업전략연구소 소장이 나선다. 두 강사 모두 취업 분야에서 왕성한 활동을 하고 있다. 우먼스플라워 박종미 기자
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