기업들이 경력단절여성 채용에 부담을 느낀다는 조사가 나와 대책이 요구된다. 사람인이 기업 246곳을 대상으로 조사한 결과 응답한 기업의 62.1%가 경력단절여성 채용에 부담을 느낀다고 답했다고 28일 발표했다. 이는 작년 조사보다 무려 27.1%포인트 증가한 수치다. 기업들이 경력단절여성 채용에 부담을 느끼는 이유는 ‘공백기로 실무역량이 떨어질 것 같아서’(49%, 복수응답)가 1위를 차지했고, ‘야근, 출장 등이 어려울 것 같아서’(32%), ‘쉽게 퇴사할 것 같아서’(29.4%), ‘보유 경력 대비 성과가 낮을 것 같아서’(20.3%), 근무 의지, 책임감이 낮을 것 같아서(16.3%) 등이 나왔다. 채용에 부담을 느끼는 공백기간은 3년(32.7%)이 가장 많았고, 이어 2년(28.8%), 1년(14.4%) 등의 순이었다. 특히 육아휴직과 다를바 없는 1년 경력단절에 대해서도 10%가 넘는 기업이 부담을 느꼈다. 또 현재 경력단절여성을 채용하고 있다는 기업은 42.3%로 지난해(48.3%) 동일조사보다 6%p 줄어든 것으로 나타났다. 이들이 이전 직장 경력을 살려 취업한 비율도 평균 43%에 그쳤다. 한편, 기업들이 생각하는 경력단절여성의 재취
KOTRA가 지난 21일부터 진행한 ‘2019 서울국제식품산업대전(서울 푸드 2019)’에 3일간 4만명이 다녀간 것으로 나타났다. 이번 전시회에는 전 세계 40개국에서 1532개 식품/식품기기 기업이 참여했다. 꾸려진 부스가 3008개나 됐다. 이번 전시에서는 또 2019 글로벌 푸드 트렌드 & 테크 컨퍼런스, 서울푸드어워즈 2019 등 부대 행사도 관심을 끌었다. 수출 상담회도 이틀만에 1500건을 넘어섰다. KOTRA는 또 24일에도 국가식품클러스터 투자설명회 & 식품트렌드 세미나, 해외 바이어 수출 상담회, 국내 유통 바이어 상담회 등의 행사를 진행했다. 우먼스플라워 박혁 기자
대전 대덕구와 대전세종충남여성벤처협회가 ‘2019년 대덕구 경력단절여성 성공창업’에 지원할 예비 창업자를 추가로 모집한다. 이번 프로그램은 대덕구 내 우수 예비여성창업자를 발굴하고, 실전 창업전문교육을 통한 경력단절여성의 창업성공환경 조성과 여성경제활동참여 증진을 위해 기획됐다. 지원 자격은 대덕구에 거주하거나 대덕구에서 창업예정인 경력단절여성이다. 총 2명의 예비창업자 교육생을 선발한다. 그 중 선정된 1명에게는 최대 1300만원의 초기사업비를 지원한다. 업종은 농식품, 교육콘텐츠, IT 등이다. 접수는 이달 31일 오후 6시까지. 우먼스플라워 박종미 기자
한국양성평등교육진흥원(양평원)이 중소벤처기업진흥공단과 안산 중소벤처기업연수원에서 ‘중소벤처기업 여성인력 육성을 위한 상호 업무협약(MOU)’을 23일 체결했다. 이번 업무협약은 중소벤처기업 여성인력 육성의 중요성 및 양성평등 사회 실현에 대한 인식을 양 기관이 함께 공유하고 이와 관련한 교육기반을 구축하는 것을 목적으로 한다. 두 기관은 ▶중소벤처기업 여성리더 교육과정 개발ㆍ운영 ▶중소벤처기업 재직자 성인지력 향상을 위한 교육과 교류 협력 ▶전문강사, 교육 노하우 공유 ▶교육시설 등 인프라 활용 ▶온ㆍ오프라인 교육 연계 등에서 협력하기로 했다. 나윤경 양평원장은 “국내 기업의 성별 균형 성장, 성인지력을 높이기 위해 다양한 기관과 협업을 추진하고 있다”며 “이번 업무협약을 통해 중소벤처기업 조직문화에 맞는 맥락적 교육으로 성평등 가치 공유 및 확산 노력을 지속할 것”이라고 말했다. 김성환 중소벤처기업연수원장은 “우리나라 여성 관리직 비율은 12.5%로 OECD 평균인 31.9%에 크게 못 미치고 있는 상황”이라며 “앞으로 중소벤처기업의 양성평등 문화 조성과 여성인재 육성 관련 교육을 더욱 확대할 것”이라고 강조했다. 양평원은 이날 또 중소벤처기업 여성
홍콩무역발전국(HKTDC)에서 개최하는 홍콩 봄ㆍ여름 패션위크(The 26th HKTDC Hong Kong Fashion Week for Spring/Summer)가 7월 8일부터 11일까지 홍콩 컨벤션 앤 엑시비션 센터에서 열린다. 이번 전시에서는 전세계 패션업체 1000여곳이 참가할 전망이다. 이 대회에는 변화하는 트렌드에 맞춰 여러 테마 존을 꾸렸다. 작년부터 시작한 ‘기업 패션 및 유니폼 존’을 비롯, 스포츠와 애슬레저룩 등을 다루는 ‘패셔너블 스포츠웨어’ 존, 유아 및 아동복 존, 패션 갤러리 남성복 존 등이 있다. 이외에도 이번 행사에서는 업계 전문가들이 기능성 의류에 적용되는 기술, 패션 전자 거래, 시장 개발 등에 대한 인사이트를 공유할 전망이다. 우먼스플라워 박혁 기자
구직자 10명 중 9명은 외모가 채용에 영향을 미치는 것으로 생각한다는 조사결과가 나왔다. 사람인이 구직자 380명을 대상으로 설문한 결과, 응답자의 87.6%는 채용 시 외모가 당락에 영향을 미친다고 답했다. 성별 긍정 응답률로는 여성이 91.6%로 남성(83.1%)보다 8.5%포인트 많았다. 또 응답한 구직자 중 55.3%는 실제로 본인의 외모 때문에 채용 과정에서 피해를 봤다고 느낀 것으로 나타났다. 이는 지난해 조사 결과(43.8%)보다 11.5%p 늘어난 수치라고 사람인은 분석했다. 이 역시 성별로는 여성(61.9%)이 남성(47.8%)보다 14.1%포인트 높게 나타났다. 한편, 응답한 구직자의 55.%는 실제로 취업을 위한 외모 관리를 하고 있다는 입장이다. 그 이유(복수응답)로는 ‘외모가 좋으면 유리할 것 같아서’(62.6%), ‘자기만족을 위해서’(42.7%), ‘주변에서 다 하고 있어서’(19.4%), ‘외모 때문에 불이익 당한 경험이 있어서’(10%), ‘외모가 필요한 직무에 지원할거라서’(9%) 등이 나왔다. 구체적으로 하는 관리(복수응답)로는 ‘피부관리’(48.8%), ‘운동 외 다이어트’(44.1%), ‘몸매관리 위한 운동’(
KOTRA는 오는 21~24일 일산 킨텍스에서 2019 서울국제식품산업대전(SEOUL FOOD 2019)을 개최한다. 이 전시회는 국내 최대 식품산업 전시회다. 이번 행사는 미주, 유럽, 아시아, 아프리카 등 40개국 1500개 사가 참여한다. 킨텍스 제1전시장(1~5홀)에서는 서울국제농축수산물 및 가공식품전, 서울국제식품소재 및 첨가물전, 서울국제건강기능 및 유기농전, 서울국제디저트 및 음료전, 서울국제호텔ㆍ레스토랑 기기전이 열린다. 2전시장(7~8홀)에서는 서울국제식품기기전, 서울국제포장기기전과 등이 진행된다. 박람회 개막행사로 진행되는 2019 글로벌 푸드 트렌드ㆍ테크 컨퍼런스에서는 ‘발견, 모험을 즐기는 소비자(Discovery-The Adventurous Consumer)’라는 주제로 참관객들에게 전 세계 푸드 트렌드 및 테크 산업의 과거와 현재, 미래를 조망할 수 있는 인사이트를 제공한다. 이번 전시회에 참관을 원하는 식품 관계자는 공식 홈페이지에서 신청할 수 있다. 우먼스플라워 박혁 기자
국내 1위 온라인서점 예스24가 상반기 신입 인턴사원을 뽑는다. 예스24는 이번 채용에서 경영지원부문, 사업부문 등 2개 영역에서 인재를 선발한다. 경영지원부문에서는 회계, 정산 및 재무관리 업무를 진행하며 사업부문에서는 도서, ENT, 패션 사업 별 상품 기획, 판매 관리, DB 관리, 서비스 운영 등의 관리 업무 및 브랜딩, 홍보, 프로모션 등의 마케팅 업무를 담당한다. 지원 자격은 4년제 정규 대학교 졸업자 및 올해 8월 졸업예정자다. 올해 7월 입사가 가능하고 해외 근무에 결격사유가 없는 사람이라면 누구나 가능하다. 어학능력 우수자, 모집부문 관련 공모전 입상 또는 대외활동 경험자는 우대한다고 회사 측은 밝혔다. 채용은 서류 전형과 인적성 검사, 면접으로 진행한다. 접수는 26일까지다. 우먼스플라워 박혁 기자
영등포구가 15일 오후 1시부터 4시 30분까지 영등포아트홀에서 여성취업박람회를 연다. 이번 행사는 경력단절여성과 미취업 여성 등 일자리가 필요한 여성의 취업을 지원하기 위해 준비됐다. 행사는 기업채용관, 부대행사관, 행사지원관 등 39개 부스로 이뤄져 있다. 한화호텔앤드리조트, 쿠팡 풀필먼트서비스, 지에이치엘, 명지성모병원 등 24개 기업 및 기관에서 현장면접을 통해 여성 구직자 236명을 채용할 예정이다. 이들 참여 업체는 시간제 고용과 파트타임 등 유연한 근무조건이 가능한 업체들이다. 참석한 구직자들은 희망기업 부스에 가서 이력서를 제출하고 1대1 면접을 진행하면 된다. 행사장에는 또 현장에서 이력서를 작성할 수 있도록 이력서 작성대를 비치하고, 면접 메이크업과 이력서 사진촬영도 가능하다. 이 외에도 이날 행사에서는 퍼스널컬러컨설팅, 여성 유망직종 상담, 고용서비스 제도 안내, 건강관리 등 10개의 부스도 있다. 참가를 원하는 여성은 신분증과 이력서를 지참해 15일 당일 오후 1시부터 4시 30분까지 영등포아트홀 전시실로 오면 된다. 우먼스플라워 박종미 기자
국제 인도주의 의료 구호 단체 국경없는의사회가 오는 18일 서울, 19일 부산에서 현장 구호활동가 채용 설명회를 개최한다. 이번 설명회는 정의 구호활동가(산부인과 전문의)와 수치스미타 미시라 국경없는의사회 인도 사무소 인사 담당자가 참석한다. 이들은 현장 구호 활동과 구호 활동가 채용 과정에 관해 소개할 계획이다. 정의 활동가는 2011년부터 국경없는의사회 소속으로 지금까지 콩고, 코트디부아르, 시에라리온에서 구호 활동을 해왔다. 수치스미타 미시라 담당자는 비의료 구호 활동가 채용 업무를 8년 째 해왔다. 국경없는의사회 한국사무소는 2017년부터 한국인 구호활동가 채용을 담당해왔다. 이전에는 일본사무소에서 했다. 작년에는 총 22명의 한국인 구호 활동가(의사 9명, 간호사 3명, 그 외 2명, 비의료 8명)가 총 16개국 (방글라데시, 카메룬, 중앙아프리카공화국, 콩고, 에티오피아, 레바논, 라이베리아, 미얀마, 니제르, 나이지리아, 팔레스타인, 시에라리온, 남아프리카공화국, 남수단, 수단, 우간다)에서 구호 활동을 했다. 우먼스플라워 박종미 기자
다임러트럭코리아가 자사의 트럭 정비 전문가 양성프로그램인 ‘AMT(오토모티브 메카트로닉 트레이니십) 트럭 1기’생을 다음달 17일까지 모집한다. AMT 트럭 프로그램은 메르세데스벤츠 사회공헌위원회의 산학 협동 프로그램인 ‘메르세데스-벤츠 모바일 아카데미’의 일환이다. 독일 본사의 정비사 직무 교육 프로그램을 국내 실정에 맞게 도입했다. 지원자격은 전국 2년제 자동차 관련학과 재학생이다. 교육에서는 트럭의 기본 원리, 점검 및 진단 단계에서부터 최신 기술 교육까지 최신 교수법으로 교육을 진행한다. 또 프로그램 기간 중 AMT 트럭 트레이너가 교육생들을 중점적으로 관리도 한다. 교육생들은 경기 용인시 기흥에 있는 메르세데스-벤츠 트럭 트레이닝 아카데미와 공식 서비스센터에서 총 9개월간 교육을 받는다. 교육 기간 급여도 주며, 이론 및 실습 교육을 받는다. 프로그램을 수료한 교육생들은 평가를 거쳐 공인 유지관리 기술자(QMT) 자격을 취득하게 된다. 이후 메르세데스-벤츠 상용차 공식 서비스 딜러사에 100% 채용돼 서비스 테크니션, 서비스 어드바이저, 부품 전문가 등으로 근무할 수 있는 기회가 있다. 지원은 이메일로 받는다. 선발 방식은 서류와 면접 등이
노원사회적경제지원센터가 지역의 필요와 문제를 해결하고 지역경제 활성화와 지역공동체 형성의 사회적 목적과 가치를 실현하는 사회적경제 주체를 발굴하고자 '노원구 2019년 사회적경제 아카데미 심화 과정' 교육을 진행한다. 아카데미는 다음달 13일부터 6월 24일까지 노원사회적경제지원센터에서 진행된다. 참가 대상은 노원 지역의 문제를 해결할 아이디어를 가지고 있거나, 노원구 내에서 사회적기업, 협동조합, 마을기업 등 사회적경제기업을 설립할 예정인 팀 또는 개인이다. 사회적경제 아카데미 기초과정 수료한 팀은 우대한다. 신청은 다음달 3일까지 이메일로 가능하다. 우먼스플라워 박종미 기자
경북창조경제혁신센터가 지역 유망 스타트업의 글로벌 진출을 지원하기 위해 ‘경북 스타트업 글로벌 진출 프로그램’에 참여할 업체를 모집한다. 신청 대상은 글로벌 진출 계획이 있는 경북도내 예비창업자 또는 7년 이내 창업ㆍ벤처 기업이다. 4차산업혁명 관련 유망 산업분야에서 혁신 아이템이 있어야 한다. 선정된 스타트업은 사전에 글로벌 시장 진출에 대한 교육을 2회 받고, 홍콩에서 오는 7월 열리는 ‘RISE 컨퍼런스 홍콩’과 핀란드 헬싱키에서 11월 열리는 ‘슬러시 2019’ 박람회에 참가하게 된다. 센터는 선정된 기업에게 1인 왕복 항공료, 행사 참가 패스 1매 등을 지원하며, 참가기업 중 최우수 1개사 내외(행사별)에게 부스 임차료도 지원한다. 접수는 다음달 3일 오후 6시까지 이메일로 받는다. 우먼스플라워 박종미 기자
상당수 기업들이 적합하지 않은 인재를 채용하는 이른바 ‘미스매칭’을 겪고 있는 것으로 나타났다. 사람인이 기업 941개사를 대상으로 미스매칭 채용을 경험했는지 여부를 조사한 결과, 10곳 중 7곳(71.2%)이 ‘있다’고 답했다. 미스매칭이 일어나는 원인(복수응답)으로는 채용이 급하게 진행되어서(62.5%)가 가장 많았고, 적합한 지원자가 없어서(46.1%), 전 직장 등 지원자 배경만 믿고 채용해서(30.1%), 레퍼런스 체크에 소홀해서(9.1%) 등이 나왔다. 미스매칭으로 인한 손해(복수응답)도 다양했다. 유형별로는 조기퇴사로 인한 인력 충원 비용 증가(51.3%), 태업 등으로 부서 성과, 분위기에 악영향(38.7%), 부적응으로 커뮤니케이션 상 손실 발생(32.7%), 구성원 간 분란 및 트러블 야기(32.7%) 등이다. 응답한 기업들은 미스매칭으로 인한 피해를 금액으로 환산할 경우, 미스매칭이 일어나는 인원 1인당 평균 약 2454만원의 손해가 발생하는 것으로 봤다. 또 현재 근무 중인 직원 중 미스매칭된 직원의 비율은 평균 16.9%로 답했다. 우먼스플라워 박종미 기자
코리아텍(한국기술교육대) 산학협력단이 이공계 전문기술 연수사업에 참여할 졸업생 및 졸업예정자 50명을 다음달 17일까지 모집한다. 이번 연수과정은 청년실업 해소를 위해 진행하는 교육으로, 다음달 27일부터 6개월간 기계ㆍ메카, 전기ㆍ전자 등 이공계 전 학과 졸업생 및 졸업예정자를 대상으로 진행한다. 지원자격은 만 34세 이하 이공계 대졸(2년제 이상, 2019년 8월 졸업예정자 지원 가능) 청년 중 미취업자이며, 여성ㆍ장애인ㆍ장기실업자ㆍ저소득층 등 취약계층은 우대 선발한다. 다만, 정부 전 부처 실업대책 사업에 참여 중인 자, 대학원 재학자, 실업급여(구직수당, 재취업활동지원금 등) 수급자, 동 사업에 참여해 연수수당을 1회 이상 지급받은 자 등은 제외한다. 이번 연수는 과학기술정보통신부와 한국산업기술진흥협회가 주관하고, 이들 기관과 코리아텍은 이공계 미취업 졸업자를 대상으로 전문기술교육과 기업현장 연수를 통해 취업을 지원ㆍ연계한다. 연수과정은 전문연수 4개월과 기업연수 2개월로 구성돼 있다. 전문연수에서는 전문분야 이론 및 실습교육, 기본 직무소양교육, 기초 이론 교육 등이 진행된다. 기업연수에서는 기업체 실제 업무를 체험하고 교육을 받는 식이다.
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